Industria, tecnología y capacidades

Cuarenta y cuatro porciento

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¿Cuáles serán las habilidades más demandadas en los próximos años? Para 2025, necesitaremos ajustar el 44% de las habilidades que las personas requerirán para desempeñar sus funciones de manera efectiva.…
Incomódate

Incomódate

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Tengo 20 años de carrera profesional en marketing y ventas, ahora que todo se está digitalizando, cuesta mantenerse al día. Que el futuro del trabajo y el desarrollo de carrera…
Dialogar de a dos

Dialogar es de a dos

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Estamos implementando un nuevo proceso en la planta. Hicimos varias reuniones para presentar los detalles, dicen que se entiende y hay pocas preguntas. Pero la gente no se está subiendo…
Colaborar

Cuando colaborar no es el camino

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Estamos en la implementación de un nuevo sistema para operar la planta. Nos piden colaboración, pero hay muchas diferencias y nadie se atreve a poner la firme.   A veces…
Cómo se arma una nueva Cultura

¿Cómo se arma una nueva Cultura?

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En el equipo de Personas estamos apoyando la integración de dos compañías que ahora son una, ha pasado un año y siguen estilos muy distintos que traía cada lado; preocupa…
Adaptación y cultura

Adaptación y Cultura

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El año pasado nos tocó reinventarnos y aunque salimos adelante, como líder quisiera tener más claro qué reforzar para lograr que el equipo esté más preparado en el día a…

WandaVision o el valor de entender al otro

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Trabajo en una empresa productiva, que viene de una fusión de hace años. Estoy asumiendo como jefe de un equipo en que aún hay de los dos bandos, quiero que acordemos los objetivos del año, pero creo que…

Articulación

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Trabajo en una empresa productiva, teníamos muchos problemas de coordinación en los cambios de turno. Ahora se escribieron protocolos y las cosas han mejorado, pero no todo lo que esperábamos.…
Kairós

Kairós

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Estoy haciendo mis objetivos personales para el año, pero con tanta incertidumbre, cuesta pensar si es que los planes podrán cumplirse. Mientras más incierto el entorno, más necesaria claridad interior…

Mentoría

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Me contactó un colega más joven, no le dieron el ascenso a gerente porque necesita desarrollar otras habilidades. Por mi experiencia y conocimiento de la industria me pide que sea…

Salir de los extremos

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Tenemos una situación difícil entre dos áreas que siempre han tenido opiniones muy distintas; ahora se están integrando y necesitan trabajar juntas. Pero son tantas las diferencias que se hace…
Salir del trabajo

Salir del trabajo

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Con el teletrabajo me cuesta cerrar el día y desconectarme, ahora paso de largo, estoy hasta más tarde trabajando. ¿Alguna sugerencia? Esta es una problemática que reporta el 75% de…
Invertir en no hacer nada

Invertir en no hacer nada

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No estoy seguro de tomar vacaciones este año, varios de mis colegas están igual, si de todas maneras no es mucho lo que se puede hacer con las restricciones de…

Balance y resiliencia

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Estamos terminando un año difícil con los cambios de la pandemia, pero veo que esto seguirá varios meses. Me siento desgastada y veo que el equipo también lo está. No…
Tecno-aceleración

Tecno-aceleración

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Ha sido abrupto y agotador trabajar remoto, ¿será que nos funcionará a largo plazo? En la edición especial sobre Tendencias 2021 de The Economist, Tom Standage y Erica Brescia describen…
Mide lo que importa

Mide lo que importa

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Haciendo evaluación de desempeño anual y viendo que está todo tan cambiante, vemos que no es suficiente, estamos buscando maneras más modernas de medir objetivos y desempeño. Alguna recomendación Medir…

Nunca funcionará

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Estamos buscando innovar, pero no queda fácil, es desalentador lo que cuesta proponer cambios y el equipo se va desanimando. Nadie sabe nada. Es una de las ideas esenciales que…
Desarrollo ejecutivo

Desarrollo ejecutivo

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Preparando los planes de desarrollo ejecutivo para el próximo año en el área de Personas, ¿en que deberían estar preparándose los gerentes? Si la estabilidad mental y la inteligencia emocional…
Trabajo híbrido

Híbrido

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En mi oficina estamos evaluando cómo volver y cuantos mt2 de pisos necesitaremos. Aun parece prematuro para saberlo. Una investigación sobre cómo serán los espacios de trabajo realizada por Oxford…
El futuro del talento

El futuro del Talento

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Estoy recién graduado y discutíamos entre amigos de distintas profesiones sobre cómo prepararnos mejor para el futuro tan incierto. ¿Alguna orientación? Lo anticipaba el Foro Económico Mundial en 2016 y…

Mentalidad ágil para la empresa y la sociedad

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Vivimos en un mundo dónde la inmediatez casi se ha vuelto una forma de vida. La reacción rápida y la respuesta fácil se ha vuelto una manera de atender las…

Cómo saber si estamos listos para la Transformación

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Para el proyecto de transformación digital en la empresa hicimos un curso de metodologías ágiles, se armaron equipos en células y partimos muy entusiasmados. Pero ha sido difícil avanzar y…

Profesionales de la Revolución 4.0

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Respondiendo la inquietud de profesionales que se preguntaban cómo reinventarse, completamos hoy la tercera columna dedicada al tema En su informe 2018 el Foro Económico Mundial estimaba para 2025 la…

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